*به سایت بیمارستان امام رضا (ع) خوش آمدید * لطفا" انتقادات و پیشنهادات خود را به سامانه پیامک 30004024193046 ارسال نمائید *

 

 

نام و نام خانوادگی مسئول واحد: لیلا سادات مجیدزاده

مدرک تحصیلی: کارشناس پرستاری

پست سازمانی: سوپروایزر آموزشی

شروع خدمت: 1383

سوابق کاری:

-        مربی کمک های اولیه در شهر همدان و کبودراهنگ

-        مربی دوره های تکمیلی کمک های اولیه (عملی و تئوری ) در شهر همدان و کبودراهنگ

-        مربی نمونه سال 1382 در استان

-        مسئول امور جوانان کبودراهنگ به مدت یک سال

-        سابقه کار در بیمارستان مباشر همدان به مدت 2 سال

-        سابقه مسئولیت بخش اطفال بیمارستان امام رضا(ع) به مدت 6 سال

-        سابقه کار در پست سوپروایزر آموزشی و بالینی بیمارستان از سال 1390 تا کنون

-        مسئول بحران بیمارستان امام رضا(ع) از نیمه دوم سال 93 تا کنون

-        مسئول امور بانوان بیمارستان امام رضا(ع) از سال 1390 تا کنون

-        مسئول ثبت مرگ و میر پریناتال بیمارستان امام رضا(ع) از سال 1390 تا کنون

-        حضور فعال در کسب امتیاز ایزو 2000 – 9001  و 2008 – 9001 کیفیت بیمارستان امام رضا(ع)از ابتدای فعالیت ایزو

-        حضور فعال در کسب امتیاز رتبه یک در کسب عنوان بیمارستان دوستدار کودک بیمارستان امام رضا(ع)

-        حضور فعال در کسب امتیاز درجه یک مثبت در زمینه اعتبار بخشی بیمارستان امام رضا(ع)

-        حضور فعال در کمیته های بیمارستانی

 

اهم فعالیت ها:

اقدامات آموزشی مربوط به پرسنل جدیدالورود:

-        اخذ پیش آزمون از پرسنل جدید الورود

-        بررسی نقاط ضعف و قوت پرسنل جدید

-        برنامه ریزی آموزشی جهت توانمند سازی  پرسنل با توجه به نقاط ضعف آنها

-        استفاده از نقاط قوت پرسنل جدید

-        اخذ پس آزمون و اثر بخشی آموزش های انجام شده

-        تایید صلاحیت و توانمندی پرسنل جدید برای ارائه خدمات در واحد مربوطه

هدف:

آموزش و توانمند سازی پرسنل جدیدالورود در راستای تحقق اهداف سازمان و بهبود سلامت جامعه

 

اقدامات واحد جهت پرسنل با سابقه:

-        اخذ نیاز های آموزشی تک تک پرسنل بصورت سالیانه

-        اولویت بندی نیازهای آموزشی پرسنل و تقسیم آنها بصورت کنفرانس های درون بخشی و بیمارستانی

-        اطلاع رسانی به پرسنل جهت برگزاری آموزشها

-        پیشنهاد در سیستم پورتال پرسنل برای شرکت در کنفرانس ها

-        برگزاری کنفرانس ها و کارگاههای آموزشی بصورت حضوری ، مکاتبه ای و...

-        بررسی اثر بخشی و نظر سنجی آموزش های برگزار شده و تجزیه و تحلیل این اطلاعات و برنامه ریزی جهت رفع نقاط ضعف

-        ثبت آموزشهای برگزار شده د سیستم پورتال پرسنل

اهداف:

افزایش سطح آگاهی وبه روز رسانی اطلاعات پرسنل و توانمند سازی آنها در راستای تحقق اهداف سازمان

اقدامات مربوط به آموزش به بیمار

-        جمع آوری اطلاعات مربوط به نیاز های آموزشی بیماران از مسئولین واحد ها

-        تهیه پمفلت و تراکت و... و در دسترس قرار دادن بیماران

-        نظارت بر حسن اجرای آموزش چهره به چهره و آموزش اثر بخش به بیماران که باید توسط پرسنل بخش ها صورت گیرد.

هدف:

   آموزش و توانمند سازی بیماران و افزایش آگاهی افراد جامعه و کاهش عوارض ناشی از بیماری و مرگ و میر ناشی از بیماری

اقدامات مربوط به بهبود کیفیت

-        تدوین اهداف مربوط به واحد در ابتدای هر سال

-        نوشتن برنامه های واحد در راستای رسیدن به  این اهداف

-        پایش اهداف واحد و میزان دسترسی به اهداف مورد نظر

-        تجزیه و تحلیل نحوه عملکرد واحد برای رسیدن به اهداف و بررسی نقاط ضعف و قوت واحد و برنامه ریزی برای رفع نواقص

-        مطالعه ی سنجه های اعتبار بخشی و استخراج فعالیت های مربوط به واحد آموزش.

-        برنامه ریزی و اجرای اقدامات مورد انتظار از واحد اعتبار بخشی

-        نظارت بر حسن اجرای اقدامات مربوط به این واحد در تک تک واحد ها

-        ایجاد و تکمیل پرونده های آموزشی پرسنل بر اساس مستندات اعتبار بخشی

-        پاسخ و برنامه ریزی برای اقدام اصلاحی ها ی صادر شدهد ار سوی تک تک واحدها

هدف:

        کمک به ارتقا کیفیت ارائه خدمات  و رسیدن به اهداف و استراتزی های سازمان

اقدامات مربوط به ثبت مرگ پریناتال

-        جمع آوری اطلاعاغت مربوط به مرگ پریناتال در بیمارستان

-        ثبت اطلاعات جمع آوری شده در نرم افزار مربوطه

-        شرکت در جلسات و کمیته های مربوط به مرگ نوزاد

هدف:

     شناسایی علل و عوامل مرگ نوزاد و انجام مداخلات بهداشتی و درمانی جهت کاهش مرگ نوزاد.

اقدامات مربوط به مدیریت بحران در بیمارستان

-        تکمیل نمودن و به روز رسانی چارت بحران بیمارستان

-        ارائه ی شرح وظایف به اعضای چارت بحران

-        آموزش مدیریت بحران و اقدامات انجام شده و اقدامات مورد نیاز در مواقع بحران به کلیه پرسنل بیمارستان

-        پیش بینی و درخواست تجهیزات و امکانات مورد نیاز بیمارستان در مواقع بحران

-        پیگسری خرید امکانات مور د نیاز

-        برنامه ریزی برای برگزاری سناریو ها و مانور های دور میزی و عملی در بیمارستان

-        ارائه گزارش از اقدامات انجام شده در بیمارستان به مدیریت بحران دانشگاه

-        پیش بینی مخاطرات تهدید کننده و بنامه ریزیذ برای مخاطرات در بیمارستان در کمیته بحران

-        برگزاری کمیته بحران در بیمارستان با هماهنگی دفتر بهبود

هدف:

       استفاده از امکانات موجود به بهترین نحو برای مقابله با بحران های مواجه شده در بیمارستان

 

 

     

تقویم
نظرسنجی
از عملکرد بیمارستان رضایت دارید؟

بله
خیر

آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 1120
 بازدید امروز : 76
 کل بازدید : 94076
 بازدیدکنندگان آنلاين : 12
 زمان بازدید : 0/7000
اوقات شرعی
وضعیت آب و هوا
weather.ir is down